働き方改革として、会社の所属する部署において、在宅勤務を認められた。
予定期間：２０２１年１２月２７日～２０２２年３月１８日
ただし、毎週１日は、出社日を設けた。
コロナ感染拡大防止策としての在宅勤務と同様スタイル
職場でのＰＣ環境を、在宅で再現するため、セキュリティ対策の整えられたパソコンを利用できるようセットアップの上、自宅に持ち帰り設置しました。
とりあえず、社会人になった子供部屋の学習机を一時的に占有することに。
紙ファイル・書類参照並びに印刷ができない点が不都合ですが、通勤時間と作業服更衣が不要となり、トータル２時間程度の勤務時間外拘束が無くなる点は、とてもありがたい。
年が明けて、オミクロン変異株による感染者が激増しており、早期に在宅勤務にしておいてよかったのかな。
